Oferta de empleo: Peón auxiliar carpintero

Griñón (Madrid) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El peón auxiliar de carpintería desempeñará un papel fundamental en el proceso de fabricación de estructuras y contenedores de madera dentro del entorno industrial. Sus tareas diarias consistirán en preparar y tratar la materia prima para que esté lista para su uso en la producción. Esto implica seleccionar la madera apropiada y someterla a los procesos necesarios para garantizar su calidad y durabilidad.

Una parte esencial de la labor es el corte preciso de piezas según las especificaciones técnicas y medidas requeridas para cada proyecto. El uso de maquinaria y herramientas especializadas, como herramientas neumáticas entre las que destaca la pistola de clavos a presión, será una actividad recurrente. Además, el puesto requiere la manipulación y carga regular de materiales, incluyendo madera y estructuras semielaboradas, lo que demanda cierta capacidad física.

Finalmente, el profesional será responsable de mantener un entorno de trabajo ordenado y seguro, contribuyendo activamente a la eficiencia de la cadena de producción. La colaboración con el resto del equipo es vital para asegurar un flujo de trabajo fluido y cumplir con los objetivos de fabricación establecidos por la empresa.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable y acreditada en carpintería, específicamente en el trabajo, corte y tratamiento de madera dentro de un entorno de fábrica o taller. Es imprescindible un manejo fluido de herramientas neumáticas, con especial dominio de la pistola de clavos a presión. El candidato debe poseer capacidad física para levantar y mover peso de forma regular. Se necesita vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.

Se ofrece

El salario ofrecido es de 9,91 euros por hora bruta. El horario laboral es estable, de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas, incluyendo una hora para la comida, lo que garantiza fines de semana libres. El contrato inicial es mensual y renovable, con posibilidad real de incorporación a la plantilla de la empresa tras un período de adaptación, proporcionando estabilidad laboral.

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