Descripción
Esta posición se enfoca en facilitar y fortalecer los procesos de participación y representación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. La labor principal consiste en dinamizar y acompañar la Plataforma de Representantes de Plena inclusión Navarra, asegurando que su voz sea escuchada y tenida en cuenta en los espacios de toma de decisiones. Esto implica la preparación y seguimiento de reuniones, actividades y encuentros, así como el apoyo directo a las personas representantes en el desarrollo de sus funciones, fomentando entornos motivadores y positivos que promuevan su autonomía y liderazgo. Se trabajará en la organización y ejecución de jornadas y eventos, coordinando con ponentes, entidades colaboradoras e instituciones para garantizar su éxito y la máxima participación. Además, se colaborará en la elaboración de proyectos sociales, memorias técnicas e informes, así como en el seguimiento de subvenciones públicas, detectando nuevas oportunidades de financiación y colaboración que permitan ampliar el impacto de las acciones desarrolladas. La comunicación y la incidencia social son aspectos clave, participando en redes de trabajo con entidades miembro, administraciones públicas y otras organizaciones como CERMIN para promover los derechos y la accesibilidad cognitiva. También se apoyarán acciones de formación y sensibilización, elaborando materiales en formatos accesibles como la Lectura Fácil cuando sea necesario, y se utilizarán herramientas digitales y de gestión de proyectos para optimizar los procesos. En general, se busca una persona comprometida con el bienestar de las personas con discapacidad, capaz de generar dinámicas inclusivas y de trabajar de manera coordinada con el equipo de gerencia para el desarrollo de las actividades de la federación, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. Requisitos
Se requiere titulación en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Pedagogía o áreas relacionadas, junto con experiencia de uno a tres años en gestión y formulación de proyectos sociales, así como en la justificación de subvenciones públicas. Es fundamental tener conocimientos y experiencia práctica en participación y representación de personas con discapacidad intelectual, accesibilidad cognitiva, organización de eventos, comunicación institucional, incidencia social, derechos de las personas con discapacidad y dinamización de grupos. También se valorará el manejo de herramientas digitales, gestión de proyectos y la aplicación de inteligencia artificial en el ámbito social. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una dedicación de veinticinco horas semanales, principalmente en horario de mañana, que se concretará según las necesidades del puesto. El contrato tiene una duración hasta el 31 de diciembre, con posibilidad de renovación dependiendo de los resultados y la disponibilidad presupuestaria. Se ofrecen las condiciones propias de un contrato laboral conforme a la normativa vigente, en un entorno de trabajo comprometido con la inclusión social y el desarrollo profesional dentro del sector no lucrativo. 
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