Descripción
La posición se centra en el desarrollo de acciones dirigidas a la integración y mejora de la empleabilidad de personas participantes en un proyecto específico. Las funciones principales incluyen la difusión, captación y selección de candidatos, así como la gestión completa del proceso de contratación. Este rol requiere una coordinación constante con diversas entidades y administraciones públicas para asegurar la correcta implementación de las acciones formativas y de acompañamiento. El profesional será responsable de planificar, elaborar e impartir dichas formaciones, siempre con el objetivo de incrementar las competencias y oportunidades laborales de los participantes. Además, se realizará una tutorización activa durante el periodo de contratación, proporcionando seguimiento y apoyo sociolaboral para facilitar la adaptación y el crecimiento profesional dentro del entorno de trabajo. La elaboración de informes y memorias detalladas es fundamental para documentar el progreso y los resultados obtenidos, asegurando la trazabilidad y evaluación continua de las intervenciones realizadas. El registro meticuloso de todas las acciones desarrolladas forma parte integral de las responsabilidades, garantizando la transparencia y permitiendo futuras mejoras en la metodología aplicada. El enfoque del puesto combina la gestión administrativa con un componente social muy marcado, dirigido a empoderar a las personas y promover su autonomía en el mercado laboral. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social, Educación Social o Psicología. Es necesario contar con experiencia profesional, aunque sea inferior a un año, en ámbitos relacionados con la orientación, inserción laboral o intervención social. La incorporación debe ser inmediata, descartándose a candidatos que no puedan unirse al equipo en un plazo máximo de una semana. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un total de 37,5 horas semanales. El horario se distribuye en tres días con jornada continua y dos días con jornada partida, finalizando entre las 17:30 y las 18:00 horas. El contrato tiene una duración determinada, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Pamplona. 
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