Descripción
La posición está centrada en la planificación, organización e impartición de diversas actividades extraescolares educativas y recreativas para grupos de estudiantes. El rol implica la gestión integral de las sesiones, desde la preparación de los materiales necesarios y el diseño de las clases hasta la ejecución directa de las mismas, asegurando un entorno de aprendizaje seguro, estimulante y enriquecedor. El monitor será responsable de adaptar las actividades al ritmo y necesidades del grupo, fomentando la participación, la creatividad y el desarrollo de habilidades sociales y cognitivas. Además, deberá mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo educativo del centro para alinear las actividades con los objetivos pedagógicos generales, así como realizar las tareas de limpieza y orden del espacio utilizado tras cada sesión, garantizando así su disponibilidad para el siguiente grupo. Este puesto requiere una persona dinámica, con capacidad de improvisación y gestión de grupo, que sepa transmitir conocimientos de manera lúdica y motivadora, contribuyendo al bienestar y desarrollo integral de los participantes fuera del horario lectivo convencional. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título oficial de Monitor de Ocio y Tiempo Libre. Se valorará positivamente tener experiencia previa de entre uno y tres años en la impartición de actividades extraescolares o en el ámbito del trabajo con grupos de niños y jóvenes. Además, se considerará un plus contar con conocimientos específicos o formación en áreas como la robótica educativa o el ajedrez, dado el perfil de las actividades a desarrollar. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con un horario específico distribuido a lo largo de la semana escolar. La duración del contrato es fija discontinua, vinculada al calendario del curso académico. Se incluyen dentro de la jornada dos horas semanales dedicadas a la preparación de materiales y clases, cuyo día concreto se estipulará de mutuo acuerdo. Las condiciones salariales y el resto de beneficios se ajustarán al convenio colectivo aplicable del sector. 
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