Oferta de empleo: Responsable de calidad (contrata ett)

Descripción

El profesional asumirá la responsabilidad integral del Sistema de Gestión de Calidad en un entorno de fabricación industrial. Sus funciones centrales incluyen la implantación, mantenimiento y mejora continua del sistema, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa IATF 16949 e ISO 9001. Será el principal referente para garantizar la calidad de los procesos de inyección, definiendo protocolos de control, validando productos iniciales y gestionando las no conformidades detectadas.

Una parte fundamental del rol consiste en liderar la gestión de incidencias, tramitando reclamaciones de clientes y coordinando la definición e implementación de acciones correctivas y preventivas eficaces. Además, planificará y ejecutará auditorías internas, actuando como interlocutor principal durante las auditorías externas y de certificación, asegurando así la conformidad del sistema ante organismos evaluadores.

Finalmente, el responsable supervisará y coordinará el trabajo del equipo de inspectores de calidad, fomentando una cultura de mejora continua en toda la planta industrial. Promoverá la aplicación de metodologías avanzadas de resolución de problemas y análisis de causas raíz para impulsar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en el sector automotriz.

Requisitos

Se requiere una titulación mínima de Ingeniería Técnica Industrial, Mecánica, de Materiales, Química o equivalente, junto con entre 3 y 5 años de experiencia profesional demostrable en entornos de calidad industrial. Es imprescindible un conocimiento profundo y experiencia aplicada con la normativa IATF 16949 para el sector automotriz y la ISO 9001, así como dominio de metodologías como FMEA (AMFE), SPC, 8D, 5 Por Qué y diagrama de Ishikawa.

Se ofrece

La posición se ofrece con una jornada laboral completa y un horario flexible, generalmente de lunes a viernes en un rango de 08:00/09:00 a 17:00/18:00 horas, incluyendo una hora para comer. La duración inicial del contrato es de 2 a 3 meses a través de una empresa de trabajo temporal (ETT), existiendo la posibilidad establecida de incorporación posterior a la plantilla de la empresa cliente una vez finalizado dicho periodo.

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