Oferta de empleo: Carpintero/a montador/a

Descripción

La posición de Carpintero Montador se centra en la fabricación y ensamblaje de elementos de carpintería destinados principalmente a stands feriales, espacios efímeros y mobiliario comercial. La persona seleccionada será parte integral del proceso productivo de una empresa especializada en el sector del diseño y la construcción de espacios para eventos y retail, ubicada en la comarca del Baix Llobregat. El trabajo implica una colaboración estrecha con el equipo de producción y taller, siguiendo las especificaciones técnicas y de diseño proporcionadas para cada proyecto.

Las responsabilidades principales giran en torno a la transformación de materias primas y planos en productos finales listos para su instalación en el punto de destino. Esto requiere un profundo conocimiento de las técnicas de carpintería, así como habilidad para operar la maquinaria y herramientas específicas del oficio. El entorno de trabajo es dinámico y demanda precisión, ya que los resultados impactan directamente en la imagen final presentada a los clientes en ferias, convenciones o puntos de venta.

Además de las tareas técnicas, el rol exige capacidad para resolver problemas prácticos que puedan surgir durante la construcción o el montaje, asegurando siempre el cumplimiento de los plazos establecidos y los estándares de calidad de la empresa. Se valorará especialmente una actitud proactiva para sugerir mejoras en los procesos y un firme compromiso con las normas de seguridad e higiene en el trabajo, fundamentales en un entorno de taller.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en un puesto similar de carpintería, preferentemente en el ámbito de la construcción de mobiliario, stands o elementos para eventos. Es imprescindible saber leer e interpretar planos técnicos y órdenes de trabajo con autonomía. El candidato debe poseer conocimientos prácticos sobre los materiales comunes (maderas, tableros, herrajes) y estar familiarizado con el manejo seguro de máquinas de taller como sierras, cepilladoras, tupís y herramientas manuales eléctricas y neumáticas.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato inicial de carácter temporal con una duración estimada de 2 a 3 meses, gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con perspectivas reales de incorporación posterior a la plantilla propia en función del rendimiento y las necesidades del negocio. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 horas, incluyendo una hora para la comida, y los viernes de 8:00 a 14:00 horas. Existe la posibilidad de realizar horas extras en periodos de alta actividad. La retribución salarial anual bruta se sitúa en un rango comprendido entre los 25.000 y los 32.000 euros, valorándose la experiencia aportada y las responsabilidades específicas del puesto.

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