Oferta de empleo: Cocinero/a (sustitución)

Descripción

Esta posición implica la incorporación temporal en el equipo de cocina de una residencia durante un periodo específico. Las funciones principales se centrarán en la preparación y elaboración de los menús diarios establecidos por el centro, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y las normas de higiene alimentaria vigentes. El profesional será responsable de gestionar de manera autónoma todas las tareas relacionadas con el servicio de alimentación durante su jornada laboral, adaptándose a las rutinas y protocolos específicos de cada residencia en la que preste servicio.

Además de la preparación de alimentos, será fundamental la atención a las necesidades dietéticas especiales de los residentes. Esto incluye un control exhaustivo de alérgenos, la correcta elaboración de dietas prescritas por motivos médicos y la gestión de intolerancias alimentarias, garantizando la seguridad y el bienestar de los usuarios en todo momento. El rol requiere una actitud proactiva y una gran capacidad de organización para mantener el flujo de trabajo en un entorno dinámico.

La naturaleza del puesto de sustitución exige flexibilidad y capacidad de adaptación para integrarse rápidamente en diferentes equipos y entornos de trabajo. Se valorará positivamente una actitud colaborativa y un compromiso con la calidad del servicio final, contribuyendo al correcto funcionamiento del departamento de cocina durante la ausencia del titular.

Requisitos

Se requiere un mínimo de uno a tres años de experiencia profesional demostrable en funciones similares dentro del ámbito de la cocina. Es imprescindible acreditar experiencia en la aplicación de sistemas de autocontrol como el APPCC y en la gestión de pedidos y proveedores. Los conocimientos en el control de alérgenos y dietas especiales serán altamente valorados para el desempeño eficaz de las funciones.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, desarrollándose de lunes a sábado en horario comprendido entre las 10:00 y las 17:00 horas, con los descansos establecidos por la legislación vigente. El horario concreto puede variar en función de las necesidades de la residencia asignada. La duración del contrato es temporal, con inicio a principios de noviembre y finalización el 31 de diciembre del mismo año.

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