Descripción
El profesional será responsable del desarrollo comercial y la expansión del mercado en el ámbito de los servicios de recursos humanos. Su labor principal consistirá en la captación de nuevos clientes y en el fortalecimiento de las relaciones con empresas ubicadas en su área geográfica asignada. Esto implica la realización de un plan de acción comercial estructurado, que incluye tanto la prospección activa como el seguimiento de oportunidades de negocio.Las funciones incluyen la venta de servicios especializados como selección de personal directa, trabajo temporal y programas de formación. El rol requiere una interacción constante con empresas cliente, actuando como su principal asesor en soluciones de gestión de talento. La preparación y negociación de presupuestos, junto con el control de la rentabilidad de cada operación, son aspectos fundamentales para asegurar el éxito comercial y la satisfacción del cliente.
La posición demanda una colaboración estrecha con el equipo interno, incluidos los consultores de selección y la dirección de oficina, para garantizar un servicio integral y de alta calidad. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque en objetivos comunes y un compromiso con la mejora continua, proporcionando un marco donde el desarrollo profesional y personal es una prioridad constante.