Oferta de empleo: Consultor/a onsite rrhh

Cáseda (Navarra) Adecco 1 de octubre de 2026

Descripción

La posición tiene como objetivo principal gestionar integralmente el servicio de recursos humanos para un cliente industrial ubicado en Cáseda. El profesional será responsable de asegurar la calidad en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, alineándose con los parámetros y objetivos establecidos por la empresa. Esto implica un seguimiento continuo y una evaluación constante de los procesos para garantizar que se cumplan los estándares de desempeño y satisfacción tanto del cliente como de los empleados.

Una parte fundamental del rol consiste en cubrir íntegramente los procesos de selección para los perfiles requeridos por el cliente. Esto abarca desde las fases iniciales de reclutamiento y prospección, pasando por la realización de entrevistas individuales y la coordinación de dinámicas grupales, hasta la fase final de selección y propuesta de candidatos. El consultor deberá emplear diversas técnicas y herramientas para identificar el talento más adecuado, asegurando un match óptimo entre las competencias del candidato y las necesidades específicas del puesto y la cultura organizacional del cliente.

Además de la selección, el consultor llevará a cabo la acogida y formación inicial de los trabajadores incorporados, un proceso crítico para facilitar su integración, potenciar su motivación y asegurar una adaptación rápida y eficaz a sus nuevas funciones y al entorno de trabajo. Paralelamente, gestionará la recogida y verificación de la documentación necesaria para agilizar y formalizar los procesos de contratación. Otra responsabilidad clave es establecer y mantener una relación estrecha y fluida con el cliente, interactuando con los responsables de los distintos departamentos para comprender sus necesidades operativas y anticipar sus requerimientos de personal, actuando así como un partner estratégico.

Requisitos

Se requiere formación universitaria, preferentemente con especialización o conocimientos en el área de recursos humanos o gestión de personas. Es imprescindible disponer de vehículo propio y permiso de conducción en vigor para desplazamientos. La posición exige una experiencia mínima demostrable de al menos un año en un puesto similar desempeñando funciones de consultoría de selección y se valorará la disponibilidad para una incorporación inmediata al proyecto.

Se ofrece

La empresa ofrece un plan de acogida estructurado desde el primer día para facilitar la integración del nuevo empleado. Existen oportunidades de crecimiento profesional interno mediante un plan de carrera personalizado. El paquete retributivo incluye un salario fijo acorde con la valía del profesional, complementado con beneficios sociales, 28 días de vacaciones anuales y acceso a un club de ventajas con descuentos en una amplia red de empresas.

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