Descripción
Este puesto está dirigido a un profesional que se integrará en el equipo de sala de un restaurante, asumiendo una variedad de tareas clave para garantizar la excelencia en el servicio. El candidato será responsable de proporcionar una atención directa y amable a los clientes, gestionando sus necesidades desde el momento de la entrada hasta la finalización de su estancia. Las funciones incluyen la preparación y organización de las mesas del salón, asegurando que estén perfectamente dispuestas para recibir a los comensales. Además, se encargará del servicio en barra, preparando y sirviendo cafés, bebidas y otros consumiciones de manera eficiente y profesional. La interacción con el cliente es fundamental, resolviendo consultas y gestionando las reservas recibidas por vía telefónica. La posición requiere un compromiso con el mantenimiento de los más altos estándares de limpieza e higiene en el local, colaborando en las tareas de orden y aseo de las zonas comunes y de trabajo. El manejo de la caja registradora y del terminal punto de venta (TPV) también forma parte de las responsabilidades diarias, incluyendo el cobro mediante efectivo y datáfono. Se busca a una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y que contribuya a crear un ambiente acogedor y profesional para todos los clientes. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima. Es necesario contar con experiencia profesional previa en el sector de la hostelería, valorándose incluso períodos inferiores a un año. Se considerará especialmente positivo contar con experiencia laboral en otros establecimientos similares, ya que demuestra adaptabilidad y conocimiento del entorno. Se ofrece
La jornada laboral será de tipo parcial. El horario establecido es de lunes a domingo, en dos turnos: de 13:00 a 17:00 horas y de 20:00 a 23:00 horas. Se garantizan dos días libres a la semana, con un sistema de descansos rotativo. La duración inicial del contrato es de 3 meses, ofreciéndose la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de la empresa tras este período de prueba. La empresa se reserva el derecho de modificar el horario según las necesidades organizativas del local.