Oferta de empleo: Camarero/a

Pamplona (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 14 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de camarero/a implica la participación activa en las operaciones diarias del establecimiento, incluyendo la atención directa a los clientes en diferentes áreas. Las responsabilidades primarias consisten en tomar pedidos de manera precisa, asegurando la correcta anotación de todas las especificaciones. Posteriormente, es necesario servir alimentos y bebidas con eficiencia, manteniendo los estándares de presentación y temperatura requeridos. Además, se debe mantener en condiciones óptimas tanto el comedor como la barra, realizando tareas de limpieza y organización de manera regular. Esto incluye la preparación de mesas, la recogida de vajilla y cristalería usada, y el abastecimiento de suministros necesarios para el servicio. Un componente clave del rol es la interacción con el público, proporcionando un trato amable y resolviendo cualquier consulta que pueda surgir. El camarero/a forma parte integral del equipo, colaborando con cocina y otros compañeros para garantizar un servicio fluido y una experiencia positiva para el cliente. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar periodos de alta demanda. La capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma es fundamental para el éxito en este puesto. Finalmente, se espera el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria e higiene establecidas, contribuyendo así al buen funcionamiento general del local.

Requisitos

Se requiere una experiencia profesional previa de entre uno y tres años en puestos similares dentro del sector de la hostelería. No es necesario disponer de estudios formales específicos para optar al puesto, valorándose principalmente la experiencia práctica demostrable.

Se ofrece

La jornada laboral es de 30 horas semanales, con un horario concentrado principalmente en los fines de semana. Se ofrecen los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El tipo de contrato corresponde a una jornada de tiempo parcial, con las condiciones salariales y beneficios asociados conforme al convenio colectivo aplicable.

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