Descripción
La posición de fisioterapeuta se desarrolla en una residencia sociosanitaria de reconocido prestigio en la isla. El profesional se integrará en un entorno donde la atención centrada en la persona y la mejora de la calidad de vida son los pilares fundamentales. Las funciones se desarrollarán en un marco de trabajo estructurado y en colaboración con un equipo multidisciplinar, garantizando un enfoque integral para cada residente. Este rol requiere una alta capacidad de observación, empatía y compromiso con los objetivos terapéuticos establecidos. El ambiente de trabajo está diseñado para fomentar la profesionalidad y el apoyo mutuo entre colegas, priorizando siempre el bienestar de las personas atendidas. La labor se enfoca en la rehabilitación y el mantenimiento funcional, adaptando las intervenciones a las necesidades individuales y evolutivas de cada caso. La comunicación fluida con el resto del equipo asistencial es esencial para coordinar cuidados y evaluar de manera conjunta los progresos alcanzados. La residencia ofrece instalaciones adecuadas y recursos necesarios para llevar a cabo las técnicas de fisioterapia de manera efectiva y segura. El día a día estará marcado por la interacción directa con los residentes, la aplicación de tratamientos y la documentación correspondiente de las evoluciones. Este puesto representa una oportunidad para aplicar y desarrollar conocimientos en el ámbito geriátrico y de la dependencia, dentro de un contexto asistencial estable y organizado. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Fisioterapia. Es necesaria una experiencia profesional mínima de seis meses, preferiblemente en el ámbito geriátrico, sociosanitario o de rehabilitación. Se valorará positivamente la formación específica complementaria en áreas como gerontología, neurología o terapia manual. El candidato debe poseer capacidad de trabajo en equipo, habilidades comunicativas y una actitud proactiva y resolutiva. Es imprescindible disponer de la colegiación en vigor o la capacidad para obtenerla en el momento de la incorporación. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de dos días semanales y tres horas diarias, lo que suma un total de seis horas semanales. Existe flexibilidad para acordar los días específicos y el horario de trabajo, siendo la franja propuesta de 10:00 a 13:00 horas. Una vez establecidos, los días y el horario serán fijos. La retribución bruta mensual es de 350 euros, conforme al convenio colectivo aplicable. Se incluye acceso a un programa de descuentos corporativos en diversos sectores como alimentación, combustible, hostelería y ocio. La empresa facilita formación continua y reciclaje profesional para el desarrollo dentro del sector sociosanitario, además de ofrecer un servicio de apoyo psicológico y emocional para los empleados. 
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