Oferta de empleo: Electricista

Palma de mallorca (Baleares) Eurofirms 22 de septiembre de 2026

Descripción

La posición consiste en la ejecución y supervisión de tareas eléctricas especializadas dentro del entorno industrial. Las responsabilidades principales incluyen el conexionado de cuadros eléctricos de maniobra, fuerza y protección, así como el montaje y la instalación de canalizaciones y cableado de potencia específicos para equipos frigoríficos. Esta actividad requiere precisión y cumplimiento de las normativas vigentes de seguridad eléctrica.

Además, el profesional será responsable de instalar los sistemas que alimentan y controlan compresores, condensadores y evaporadores, lo que conlleva montar bandejas, tubos y cables siguiendo planos técnicos. Otra función esencial será el montaje de elementos de medida y seguridad, así como la programación y ajuste de sistemas de control automatizados, como PLC y variadores, para garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos industriales.

El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde se valorará la capacidad de trabajar en equipo, la organización y la atención al detalle para asegurar la calidad y seguridad de todas las instalaciones realizadas. Se realizarán otras tareas propias del ámbito eléctrico industrial según las necesidades del proyecto y bajo la supervisión del responsable designado.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 1 año en posiciones similares dentro del ámbito eléctrico industrial. Es imprescindible contar con un título de GM/GS en Electricidad y/o Electrónica o una formación técnica equivalente. Se valorará positivamente la residencia en Palma ciudad o sus alrededores, así como habilidades interpersonales y un alto grado de compromiso con las tareas asignadas.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es un turno partido, comprendido entre las 08:00h y las 17:00h, incluyendo los descansos que establece la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y el resto de beneficios se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.

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