Oferta de empleo: Peón/a de reciclaje

Descripción

La posición de Operario de Planta de Reciclaje consiste en realizar tareas fundamentales para el tratamiento y gestión de residuos dentro de una instalación especializada. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial donde la organización y el cumplimiento de procedimientos son esenciales para garantizar la eficiencia del proceso de reciclaje y la seguridad de las instalaciones.

Las responsabilidades principales giran en torno a la manipulación y clasificación de distintos tipos de materiales desechados, contribuyendo directamente al ciclo de recuperación de recursos. Este rol es clave para mantener la operatividad y limpieza de las áreas de trabajo, incluyendo naves y explanadas, asegurando que todo el espacio cumple con las normativas de orden y condiciones higiénicas necesarias para el desarrollo de la actividad.

Además, el puesto implica realizar labores de mantenimiento básico en equipos y zonas comunes, colaborando con el equipo para preservar el buen estado de las herramientas e instalaciones. Se desarrolla en un horario fijo de lunes a viernes, lo que proporciona estabilidad y permite una adecuada planificación fuera del ámbito laboral.

Requisitos

No se exige experiencia previa, aunque se valorará positivamente haber trabajado en plantas de reciclaje, gestión de residuos, limpieza o en tareas similares. Es fundamental residir en localidades cercanas como Ca'n Picafort o Alcúdia, o disponer de transporte propio para los desplazamientos. Buscamos personas responsables, dinámicas y comprometidas, con buena disposición para las tareas asignadas y disponibilidad para incorporación inmediata.

Se ofrece

Contrato de tipo fijo-discontinuo con una duración aproximada de seis meses. La jornada laboral es completa de lunes a viernes, con un horario de 10:00 a 16:00 horas, sumando 30 horas semanales remuneradas como 35. La retribución se establece según el convenio aplicable, ascendiendo a 1223,01 euros brutos mensuales. Se incluyen beneficios como descuentos corporativos, acceso a formación continua y servicios de apoyo psicológico para el empleado.

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