Oferta de empleo: Operario/a de mantenimiento industrial

Paiporta (Valencia) Punt Labora 1 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Mantenimiento Industrial es fundamental para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos productivos de la empresa. Las responsabilidades principales giran en torno a la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones industriales, con el objetivo de minimizar los tiempos de parada y asegurar que toda la maquinaria y equipos funcionen según los estándares de calidad y seguridad establecidos.

El perfil profesional que se busca debe ser proactivo y metódico, con una alta capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva con otros departamentos, como producción y logística. El día a día incluirá la interpretación de planos técnicos y manuales, el seguimiento de checklist de mantenimiento programado y la respuesta rápida ante cualquier avería o fallo detectado, siempre priorizando la seguridad propia y la de los compañeros.

Este rol requiere una constante actualización técnica y la capacidad de adaptarse a nuevas tecnologías y procedimientos. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere una actitud resolutiva, donde la precisión y la atención al detalle son clave para prevenir incidencias y contribuir a la optimización general de las operaciones fabriles.

Requisitos

Se requiere formación profesional de grado medio o superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Instalaciones o similar, complementada con al menos dos años de experiencia demostrable en un entorno industrial análogo. Es imprescindible poseer conocimientos prácticos en mecánica, electricidad básica e hidráulica, así como habilidad para utilizar herramientas manuales y equipos de medición de forma segura y eficiente.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con un horario establecido dentro de la jornada laboral convencional, incluyéndose todos los beneficios establecidos por el convenio colectivo sectorial correspondiente. El paquete retributivo se compone de un salario base acorde a la experiencia aportada, complementado por pagas extras y posibilidad de participar en programas de formación continua para el desarrollo profesional dentro de la compañía.

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