Descripción
La posición implica la ejecución de tareas de mantenimiento integral dentro de un entorno industrial. Las principales responsabilidades se centran en garantizar la operatividad y continuidad de los procesos productivos mediante intervenciones tanto planificadas como de respuesta inmediata. Se trabajará con una amplia gama de maquinaria y sistemas, abarcando desde equipos de mecanizado convencionales hasta instalaciones más complejas, lo que requiere una comprensión holística de los procesos fabriles.\n\nEl rol exige una capacidad analítica para diagnosticar averías y proponer soluciones eficaces, minimizando los tiempos de parada no programados. Además de las labores técnicas, será necesario mantener un registro documental de las intervenciones realizadas y de las condiciones de los equipos, contribuyendo así a la mejora continua de los protocolos de mantenimiento. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una actitud proactiva y colaborativa con otros departamentos para asegurar los más altos estándares de seguridad y eficiencia.\n\nEl objetivo final es preservar el valor del parque de maquinaria y las instalaciones, asegurando su correcto funcionamiento dentro de los parámetros establecidos y apoyando directamente los objetivos de producción de la organización. Requisitos
Se requiere formación de FP en Mecatrónica Industrial o titulación afín, junto con experiencia demostrable en puestos de mantenimiento dentro del sector industrial. Es indispensable poseer competencia para interpretar esquemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Se exige carné de conducir válido para acceder a la ubicación del puesto. Se deben tener conocimientos de castellano hablado y escrito para comprender instrucciones y documentación técnica. Se ofrece
La contratación se realizará mediante una Empresa de Trabajo Temporal por un periodo inicial de seis meses, con posibilidad de evolución según las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa y se organiza en un turno rotativo compuesto por dos mañanas, dos tardes, dos noches y cuatro días de descanso. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable al sector y a la categoría profesional. 
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