Descripción
El profesional desempeñará un papel fundamental en el desarrollo deportivo y personal de niños y niñas, impartiendo actividades extraescolares centradas en deportes de raqueta. Las funciones principales consistirán en la preparación y ejecución de sesiones didácticas y atractivas, adaptadas al grupo de edad de 6 a 12 años, con el objetivo de fomentar la práctica deportiva, el trabajo en equipo y valores como el respeto y el esfuerzo. Se buscará crear un entorno seguro, inclusivo y motivador donde los participantes puedan aprender las bases técnicas de los deportes, desarrollar sus habilidades y, sobre todo, disfrutar de la actividad física. Este rol requiere una planificación previa de las sesiones, una comunicación clara y efectiva con los alumnos, y la capacidad de adaptar las dinámicas al nivel y progreso del grupo. El monitor será responsable del material deportivo utilizado durante las clases y deberá velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en todo momento. La posición representa una oportunidad para contribuir positivamente a la comunidad educativa y deportiva local, dejando una huella en el desarrollo infantil a través del deporte. Requisitos
Se requiere un dominio práctico y técnico de al menos uno de los deportes de raqueta mencionados: pickleball, tenis o pádel. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable trabajando directamente con niños y niñas, preferentemente en entornos educativos o deportivos. La persona debe residir en Oviedo o en su área metropolitana inmediata para garantizar la asistencia puntual. Se valorará positivamente la posesión de titulaciones relacionadas con la enseñanza deportiva, la animación sociocultural o la educación infantil. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal, vinculado a la duración del curso escolar. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de 3 horas. El horario de trabajo se establece los martes, jueves y viernes, en el tramo de 17:30 a 18:30 horas. La retribución económica se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector. El puesto incluye la cobertura de los seguros sociales correspondientes a la modalidad contractual. 
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