Oferta de empleo: Mediador/a comunicativo/a

Descripción

El puesto se centra en facilitar la comunicación e integración social de personas sordas dentro de la comunidad. Las funciones principales consisten en realizar intervenciones específicas de mediación comunicativa, actuando como puente entre la persona sorda y su entorno en gestiones cotidianas y actividades comunitarias. Esto implica proporcionar acompañamiento y apoyo directo para promover la autonomía personal, asegurando que el individuo pueda participar plenamente en la vida social y en los diferentes ámbitos que lo requieran.

El rol requiere la aplicación de diversas técnicas y estrategias comunicativas adaptadas a cada situación, favoreciendo así una comunicación efectiva y reduciendo las barreras existentes. El profesional desempeña un papel clave en la promoción de la participación activa de las personas sordas, no solo como un mero intérprete, sino como un facilitador que empodera y asesora. El trabajo se desarrolla en diversos contextos, desde trámites administrativos hasta actividades culturales o de ocio, siempre con el objetivo de mejorar la calidad de vida y la inclusión.

El entorno laboral demanda un alto grado de iniciativa y adaptabilidad, ya que las necesidades pueden variar significativamente en función de la persona usuaria y del contexto específico de cada intervención. Se busca un perfil capaz de trabajar tanto de manera autónoma como de forma coordinada dentro de un equipo, manteniendo en todo momento una actitud profesional y ética. La posición representa una oportunidad para contribuir de manera tangible al bienestar y la autonomía de un colectivo que a menudo encuentra obstáculos en su día a día.

Requisitos

Es indispensable poseer el Título de Técnico Superior en Mediación Comunicativa. Se requiere un conocimiento profundo de la comunidad sorda y experiencia o formación específica en mediación comunicativa y atención directa a personas sordas. Se exige un dominio de la Lengua de Signos Española (LSE) con un nivel B2 acreditado. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares, así como la experiencia en acompañamiento y atención a personas mayores o en situación de vulnerabilidad. Son cualidades esenciales la empatía, la iniciativa, la autonomía, la capacidad de adaptación, la organización y el trabajo en equipo. Se buscan habilidades comunicativas sobresalientes y un alto sentido de la responsabilidad profesional. También se tendrá en cuenta la posesión del permiso de conducción B y disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos inherentes al servicio.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato de carácter temporal con una duración inicial de seis meses, existiendo posibilidad de prórroga en función de las necesidades del servicio. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 34 horas semanales distribuidas en un horario que generalmente abarca de 9:00 a 15:00 horas, más dos tardes a la semana en horario de 16:00 a 18:00 horas. La retribución bruta mensual se establece en 1.200 euros. Además, se prevé el abono de dietas y gastos de desplazamiento cuando sean necesarios para la prestación del servicio, todo ello conforme a la normativa aplicable y a las necesidades operativas concretas que surjan durante el desempeño del puesto.

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