Descripción
La posición está enmarcada en el Plan de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, desarrollado bajo los itinerarios integrados de activación en el ámbito local correspondiente a la convocatoria del año 2026. Este proyecto tiene como objetivo principal facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo de larga duración o exclusión social, a través de la gestión y coordinación de acciones formativas y de acompañamiento. El director del proyecto será responsable de supervisar la implementación de los itinerarios personalizados, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos dentro del programa municipal. Se requiere una gestión eficiente de los recursos disponibles y la coordinación con diferentes áreas del ayuntamiento y otras entidades colaboradoras. La función implica un compromiso con la mejora de las oportunidades de empleo en la localidad, trabajando de manera estrecha con los participantes para identificar sus necesidades y potencialidades. El desarrollo del plan debe ajustarse a la normativa vigente y a las directrices establecidas por la convocatoria, garantizando la transparencia y el impacto social positivo de las acciones emprendidas. Requisitos
Se requiere estar en posesión de un Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural, Grado en Ingeniería de Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o Grado en Tecnologías de Caminos, Canales y Puertos, o sus correspondientes equivalencias oficiales. Es imprescindible tener un permiso de conducir en vigor de clase B y encontrarse en situación de desempleo, siendo parado de larga duración o en exclusión social, sin percibir prestación contributiva por desempleo a fecha específica. Además, se debe estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA al formalizar el contrato y comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción, excluyendo a participantes previos en planes similares. Se ofrece
El contrato es temporal con una duración de un año, bajo una jornada laboral completa. El salario se establece según el convenio aplicable, y el puesto está sujeto al cumplimiento de todos los requisitos y condiciones adicionales detallados en el programa oficial del Ayuntamiento de Oviedo. Las personas que hayan participado en convocatorias anteriores de planes de empleo del municipio con duración superior a 122 días no son elegibles para esta posición. 
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