Oferta de empleo: Administrativo/a mayor de 45 años plan empleo ayto oviedo

Descripción

La oferta corresponde a un puesto administrativo dentro del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, enmarcado en los itinerarios integrados de activación en el ámbito local para la convocatoria del año 2026. Este programa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo, especialmente aquellas que enfrentan mayores dificultades en el mercado laboral. El rol principal del puesto consistirá en realizar funciones administrativas generales para apoyar la gestión y el funcionamiento de los servicios municipales, trabajando dentro de la estructura del ayuntamiento.

El programa está diseñado específicamente para personas mayores de 45 años que se encuentren en condición de desempleo, siendo paradas de larga duración o en situación de exclusión social, y que no sean perceptores de prestación contributiva por desempleo. Es un requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) al momento de formalizar el contrato. La participación implica el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción laboral diseñado para mejorar la empleabilidad del trabajador.

Esta iniciativa forma parte de una estrategia pública para combatir el desempleo y ofrecer una oportunidad laboral estable, aunque temporal, a un colectivo concreto. Los candidatos seleccionados trabajarán bajo la supervisión de los departamentos correspondientes del ayuntamiento, contribuyendo a las tareas administrativas diarias y adquiriendo experiencia en un entorno de la administración local.

Requisitos

Es necesario poseer el título de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia Técnica a la Dirección, Secretariado, o sus equivalencias oficiales. Se requiere una experiencia profesional mínima de tres años desempeñando funciones de administrativo o auxiliar administrativo en cualquier sector. El candidato debe tener más de 45 años cumplidos en la fecha de inicio del contrato, la cual está prevista para diciembre de 2026.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal con una duración total de un año. La jornada laboral es completa, conforme a la legislación vigente. El salario se establecerá según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al puesto dentro de la administración local.

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