VeterisJobs
Descripción
El puesto de administrativo para el departamento laboral conlleva la gestión integral de todos los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos y la relación laboral de la empresa con sus trabajadores. Las funciones principales se centran en el manejo y la correcta interpretación de los convenios colectivos aplicables, asegurando que la empresa cumpla con toda la normativa vigente en materia laboral y de seguridad social. Además, se encargará de la confección, preparación y gestión de todo tipo de contratos de trabajo, así como de la elaboración y cálculo de las nóminas de forma periódica, garantizando su exactitud y cumplimiento de plazos.Otra área fundamental del puesto incluye la gestión de procesos relacionados con despidos, bajas y altas en la Seguridad Social, y la realización de diversos trámites con organismos oficiales como las oficinas de empleo o la Tesorería General de la Seguridad Social. El profesional también será responsable de proporcionar asesoramiento laboral interno y mantener un trato directo y profesional con los clientes o empleados, resolviendo sus consultas y gestionando sus necesidades administrativas de manera eficiente.
El entorno de trabajo requiere una persona organizada, meticulosa y con una sólida comprensión del derecho laboral, capaz de trabajar con herramientas digitales específicas del sector y de manejar información confidencial con la máxima discreción. Se busca a alguien proactivo que pueda trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento.