Descripción
Esta convocatoria se enmarca dentro del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, desarrollado en el contexto de los Itinerarios Integrados de Activación en el Ámbito Local correspondiente a la convocatoria del año 2026. El programa está diseñado para facilitar la incorporación al mercado laboral de colectivos con especiales dificultades de inserción, ofreciendo una oportunidad de empleo estable y formativa. Los puestos están orientados a labores relacionadas con el mantenimiento y mejora del entorno urbano y natural del municipio, abarcando áreas como la conservación forestal, el cuidado de zonas verdes y jardines, y trabajos auxiliares en construcción de obra civil y pública. Esta iniciativa no solo busca cubrir necesidades técnicas de los servicios municipales, sino también proporcionar una vía de profesionalización y experiencia laboral sólida a los participantes, contribuyendo así a su desarrollo personal y a la revitalización del tejido productivo local. Las tareas asignadas serán supervisadas y guiadas por personal técnico cualificado, asegurando un entorno de trabajo donde prime el aprendizaje y la seguridad. El programa incluye un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción, lo que añade un componente de orientación y apoyo continuo más allá de la mera ejecución de las funciones laborales, buscando un impacto positivo y duradero en la trayectoria profesional de las personas contratadas. Requisitos
Se exige estar en posesión de la titulación de Graduado en ESO, Graduado Escolar o Estudios Primarios. Es imprescindible acreditar una experiencia laboral mínima de un año desempeñando funciones como oficial en los sectores de la construcción, obra civil, obra pública, jardinería o trabajos forestales. Los candidatos deben tener cumplidos 45 años en la fecha de inicio del contrato. Además, es requisito indispensable poseer un permiso de conducir de clase B en vigor y estar registrado como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) en el momento de formalizar el contrato. Se ofrece
La oferta contempla un contrato laboral de carácter temporal con una duración total de un año, sujeto a las condiciones establecidas en el programa. La jornada laboral será completa, de acuerdo con la normativa vigente. La retribución económica se establecerá conforme a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al puesto. Los candidatos seleccionados deberán formalizar un compromiso expreso de seguir y completar un itinerario personalizado de inserción socio-laboral diseñado dentro del marco del plan. 
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