Descripción
Este plan de empleo está enmarcado dentro de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local correspondiente a la convocatoria del año 2026, promovido por el Ayuntamiento de Oviedo. Su objetivo principal es facilitar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad económica y social, proporcionando una oportunidad estable de trabajo y formación. El programa busca no solo ofrecer un empleo temporal, sino también acompañar a los participantes en un proceso de mejora de su empleabilidad a largo plazo. La iniciativa está diseñada para atender las necesidades de colectivos específicos que se encuentran en un momento especialmente delicado dentro del mercado laboral. A través de esta contratación, la administración local pretende contribuir activamente a la reducción de las situaciones de exclusión social y económica en el municipio. La participación en este plan implica el compromiso del trabajador con un itinerario personalizado de inserción, lo que añade un componente formativo y de orientación profesional al puesto de trabajo. Este enfoque integral busca dotar a los participantes de herramientas y habilidades que trasciendan la duración del contrato específico, preparándoles para futuras oportunidades en el mercado laboral ordinario. El programa se desarrolla cumpliendo estrictamente con la normativa vigente en materia de empleo y protección social, asegurando que todas las condiciones se ajusten a la legalidad y promuevan la igualdad de oportunidades. Requisitos
Es imprescindible ser beneficiario del Salario Social Básico o del Ingreso Mínimo Vital a fecha de junio de 2026, y poder justificar dicha condición. El candidato debe estar desempleado, ser parado de larga duración o encontrarse en situación de exclusión social, y no percibir prestación contributiva por desempleo en la fecha señalada. Asimismo, es necesario estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el servicio público de empleo asturiano (SEPEPA) en el momento de la contratación. Se requiere formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción. Quedan excluidas las personas que hayan participado en convocatorias anteriores de los planes de empleo del Ayuntamiento de Oviedo por más de 122 días. Se deben cumplir todos los requisitos y condiciones adicionales del programa, los cuales se pueden consultar en la página web del Ayuntamiento. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal, con una duración total de un año. La jornada laboral será completa, de acuerdo con la legislación vigente en materia laboral. El salario estará establecido conforme al convenio específico de aplicación para este tipo de puestos, garantizando la retribución legalmente correspondiente. Este puesto forma parte de un programa público de fomento del empleo y está sujeto a las condiciones específicas derivadas de su financiación y normativa reguladora. Las condiciones laborales se ajustarán íntegramente a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y la normativa de desarrollo aplicable. El trabajador tendrá derecho a todos los beneficios sociales y legales asociados a un contrato temporal a jornada completa, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. 
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