Descripción
Este puesto se enmarca en el Plan de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo, desarrollado dentro de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local para la convocatoria del año 2026. El programa está diseñado para promover la inserción laboral de colectivos con especiales dificultades, ofreciendo una oportunidad de trabajo estable y un acompañamiento personalizado. Las funciones principales se centrarán en tareas auxiliares y de apoyo en diferentes servicios municipales, contribuyendo al mantenimiento y funcionamiento de los espacios e infraestructuras públicas de la ciudad. El perfil buscado es el de personas con motivación para integrarse en un equipo de trabajo y seguir un proceso formativo que mejore su empleabilidad a futuro. El objetivo último del plan no es solo la contratación temporal, sino facilitar un camino hacia un empleo estable, dotando a los participantes de herramientas y experiencia profesional valiosa. El entorno de trabajo será dinámico y variado, adaptándose a las necesidades del servicio municipal asignado. Se valorará positivamente la actitud proactiva y la capacidad para el trabajo en equipo en un entorno de servicio público. Requisitos
Ser mayor de 45 años a la fecha de inicio del contrato, previsto para el 20 de diciembre de 2026. Es necesario estar desempleado y ser parado de larga duración o encontrarse en situación de exclusión social, sin percibir prestación contributiva por desempleo a fecha de 18 de junio de 2026. Debe constar como demandante de empleo no ocupado en el SEPEPA en el momento de formalizar el contrato y comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción. Se ofrece
La duración del contrato será temporal por un periodo de un año, con jornada laboral completa. La retribución será la establecida por el convenio aplicable. Quedan excluidas del proceso las personas que hayan participado en las convocatorias de 2024 y 2025 de los Planes de Empleo del Ayuntamiento de Oviedo con contratos de duración superior a 122 días. 
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