Oferta de empleo: Electromecánico/a - electricista - mecánico/a

Ourense (Ourense) Adecco 3 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto involucra el mantenimiento integral de instalaciones, maquinaria y vehículos dentro de sectores industriales y de servicios. Las responsabilidades principales se enfocan en garantizar la operatividad y eficiencia de los equipos mediante la aplicación de conocimientos técnicos tanto eléctricos como mecánicos. El profesional será parte de equipos consolidados, trabajando en entornos dinámicos que requieren precisión y capacidad de respuesta ante incidencias técnicas.

Las funciones se distribuyen en varias áreas clave. En el ámbito del mantenimiento general, se realizan intervenciones en sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, abordando desde la resolución de averías hasta el apoyo en mejoras técnicas de los equipos. Para el mantenimiento industrial preventivo y correctivo, se ejecutan planes de mantenimiento programado, se diagnostican y reparan averías en líneas de producción automatizadas, y se gestiona el registro y seguimiento técnico de las incidencias.

Adicionalmente, en el área de electromecánica de vehículos, se llevan a cabo tareas de mantenimiento y reparación, diagnosticando sistemas eléctricos y electrónicos, realizando reparaciones mecánicas generales y utilizando herramientas de diagnóstico especializadas. El rol exige una adaptabilidad a diferentes entornos de trabajo y una constante actualización de conocimientos técnicos para manejar tecnologías en evolución.

Requisitos

Se requiere formación profesional en áreas como Electromecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o Mecánica, junto con experiencia previa demostrable en alguno de los puestos descritos. Es esencial poseer capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, disponibilidad horaria adaptable según las necesidades del puesto específico y, en algunos casos, carnet de conducir será un aspecto valorado positivamente.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato inicial de carácter temporal, que incluye la posibilidad de continuidad a largo plazo según desempeño y necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, con horarios que pueden organizarse en turnos continuos o en jornada partida/intensiva, dependiendo del puesto asignado. El salario será convenido en función del perfil profesional, la experiencia acumulada y las responsabilidades específicas del rol, integrando al candidato en equipos estables y en un entorno profesional de desarrollo.

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