Descripción
La persona seleccionada se integrará en el departamento de mantenimiento de una planta industrial, donde será responsable de garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de la línea de producción. Las funciones principales incluirán la ejecución de un programa de mantenimiento preventivo planificado, que abarca desde revisiones periódicas hasta la sustitución de componentes críticos, con el objetivo de minimizar las paradas no programadas y maximizar la vida útil de los equipos. Además, deberá responder de manera ágil y eficaz a las incidencias y averías que puedan surgir durante el turno, aplicando una metodología de resolución de problemas que priorice la seguridad y la calidad. Será necesario llevar un registro detallado de todas las intervenciones realizadas, tanto preventivas como correctivas, para mantener una trazabilidad completa del estado de la maquinaria. Esta labor requiere una estrecha coordinación con otros departamentos, como producción y calidad, para asegurar que todas las operaciones se realicen dentro de los parámetros establecidos y cumpliendo estrictamente con las normativas de seguridad y medioambiente vigentes. El rol demanda una persona proactiva, con capacidad de análisis y una mentalidad orientada a la mejora continua de los procesos de mantenimiento, contribuyendo así al logro de los objetivos generales de la planta en términos de productividad y fiabilidad. Requisitos
Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Superior en electromecánica industrial, robótica o una especialidad técnica afín, complementado con una experiencia mínima de dos años en el ámbito del mantenimiento electromecánico dentro de un entorno industrial o de producción. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos y experiencia en la programación, diagnóstico y resolución de fallos en sistemas de control automatizado, específicamente en PLCs (Controladores Lógicos Programables). Se ofrece
La oferta incluye un contrato directo y de carácter indefinido con la empresa, asociado a una jornada laboral completa. El horario de trabajo se organiza en tres turnos rotativos que cubren la mañana, la tarde y la noche, de lunes a viernes. La retribución anual bruta se sitúa en una banda que oscila entre los 30.000 y los 35.000 euros, pudiendo incrementarse con diferentes pluses y complementos asociados al puesto y al rendimiento. 
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