Oferta de empleo: Mecánico/a industrial

Ordes (La coruña) Eurofirms 19 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Mecánico Industrial se desarrollará en una empresa industrial situada en las cercanías de Ordes. La persona seleccionada será responsable del mantenimiento integral de la maquinaria y equipos instalados en las instalaciones productivas. Este rol es fundamental para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de los procesos de fabricación. Las funciones principales incluyen la realización de tareas de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos, con el objetivo de anticipar posibles averías y minimizar los tiempos de parada no programados. También será necesario llevar a cabo mantenimientos correctivos para restaurar la funcionalidad de los equipos en el menor tiempo posible tras la detección de una incidencia. Además de las tareas técnicas, se requiere una colaboración activa con otros departamentos, como producción o ingeniería, para optimizar el rendimiento de las líneas. El trabajo implica una constante actualización técnica y la adaptación a nuevas tecnologías y procedimientos que se implementen en la planta. El entorno es dinámico y requiere una alta capacidad de resolución de problemas bajo presión, siempre priorizando las normas de seguridad industrial y medioambiental vigentes. La posición representa una oportunidad para formar parte de un equipo técnico cohesionado y contribuir directamente a la eficiencia y productividad de la organización.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en el área de mantenimiento industrial. Es fundamental poseer conocimientos técnicos sólidos para interpretar planos y documentación técnica de maquinaria. Se valorará positivamente una formación reglada específica en el sector de la mecánica industrial o campos afines.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo se organizará en un turno rotativo que cubre los periodos de mañana, tarde y noche, respetando siempre los descansos mínimos interturnos y los periodos de descanso semanal establecidos por la legislación laboral vigente.

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