Descripción
El puesto de operario textil consiste en integrarse en la línea de producción de una empresa manufacturera dedicada a la confección y acabado de productos textiles. Las labores principales incluyen la manipulación de materiales, la gestión de la producción en las diferentes etapas del proceso y la colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos diarios. Se requiere una persona capaz de adaptarse a un entorno dinámico donde la organización y la atención al detalle son fundamentales. La fabricación textil implica una secuencia de operaciones que van desde la preparación de la materia prima hasta el empaquetado final del artículo, por lo que el operario debe seguir los protocolos establecidos para garantizar la calidad del producto y la seguridad en el puesto de trabajo. El personal participa activamente en el flujo productivo, contribuyendo a la eficiencia general del taller mediante la ejecución de tareas asignadas de manera precisa y oportuna. Este rol es esencial para mantener la continuidad de la producción y requiere una actitud colaborativa y un compromiso con las normas de higiene y prevención de riesgos laborales aplicables al sector industrial. El entorno de trabajo está equipado con la maquinaria y herramientas necesarias para desarrollar las funciones, y la empresa proporciona la formación específica relacionada con los procesos internos. La posición exige cierta fortaleza física para la manipulación de cargas y la capacidad de permanecer de pie durante periodos prolongados, siempre dentro de los límites marcados por la ergonomía laboral. Requisitos
Es imprescindible disponer de un certificado oficial de discapacidad en vigor. Se requiere experiencia previa en un puesto similar dentro del sector manufacturero o textil. La titulación académica mínima es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Es necesario poseer el carné de carretillero en vigor y estar familiarizado con su manejo en un entorno industrial. Se valorará positivamente la residencia cercana al centro de trabajo. El candidato ideal debe mostrar proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo entre las 06:00 y las 22:00 horas, respetando los descansos establecidos por la ley. Se ofrece contrato laboral conforme a la normativa vigente en el sector.