Descripción
El puesto se desarrolla dentro de la gestión integral del ciclo del agua, enfocándose en las localidades de la provincia de Tarragona. Las responsabilidades principales giran en torno al mantenimiento constante y eficiente de las infraestructuras hidráulicas. Esto implica una supervisión continua de las redes para garantizar el suministro de agua potable y el correcto funcionamiento de los sistemas de saneamiento. La labor es fundamental para la salud pública y el bienestar de la comunidad, asegurando que los servicios esenciales operen sin interrupciones. Se requiere una atención meticulosa a los detalles y un profundo conocimiento de los procedimientos técnicos establecidos para cada tipo de intervención. El entorno de trabajo es dinámico y demanda capacidad de respuesta ante incidencias que puedan surgir en la red. La persona en este rol debe estar preparada para actuar de manera coordinada, siguiendo los protocolos de seguridad y calidad definidos por la empresa. La gestión del material y las órdenes de trabajo es otro aspecto clave, que contribuye a la eficacia operativa global. El desempeño en este cargo tiene un impacto directo en la sostenibilidad del servicio y en la satisfacción de los usuarios finales. La empresa valora el compromiso y la profesionalidad en el desarrollo de todas las tareas encomendadas. La formación continua es un pilar para mantener actualizadas las competencias técnicas requeridas. El trabajo se realiza en diferentes puntos de la geografía local, lo que exige flexibilidad y disponibilidad para desplazamientos cuando la situación operativa lo requiera. Requisitos
Se requiere titulación de CFGM en Mantenimiento de redes de abastecimiento, mantenimiento electromecánico, electricidad, fontanería, mantenimiento industrial o mecánica. Son imprescindibles conocimientos específicos en mantenimiento o fontanería. Se valoran conocimientos adicionales en mecánica, electricidad y obra civil. Es necesario poseer carné de conducir y dominio del catalán y el español. Se ofrece
La incorporación al puesto es de carácter inmediato bajo un contrato temporal de sustitución. La jornada laboral es completa con un horario semi-intensivo. La retribución salarial bruta anual se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable. La empresa ofrece un plan de formación continua para el desarrollo profesional.