Oferta de empleo: Operario/a de manipulado con discapacidad igual o suprior 33% y/o incapacidad.

Descripción

La persona que asuma este puesto se encargará del montaje de kits y otros componentes electrónicos, además de revisar el ensamblaje de las piezas. Este rol requiere una buena destreza manual y se realiza principalmente en posición sentada. Las funciones son específicas y están centradas en el área de producción electrónica, garantizando la calidad de los montajes realizados. La atención al detalle es fundamental para asegurar que todos los componentes se integren correctamente según las especificaciones técnicas establecidas. El entorno de trabajo está diseñado para ser organizado y eficiente, facilitando las tareas de manipulación y revisión. La actividad principal contribuye directamente al proceso productivo de la empresa, formando parte de una cadena de valor importante. Se trabajará con diversos elementos electrónicos, lo que implica seguir procedimientos estandarizados para cada tipo de kit. La revisión posterior al montaje es un paso clave para verificar que no existan defectos o errores en la conexión de las piezas. El rol demanda concentración y precisión en cada una de las tareas asignadas, ya que los componentes pueden ser sensibles y requieren un manejo cuidadoso. La formación específica sobre los productos se proporcionará según sea necesario, aunque se valora la experiencia previa en entornos similares. La jornada laboral se desarrolla en un turno central de lunes a viernes, con horario de 8:00 a 16:00 horas. Este horario permite una estabilidad en la rutina diaria y una buena conciliación con la vida personal. El contrato es de carácter anual, con posibilidad de renovación en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La retribución mensual bruta es de 1.400 euros, acorde con las responsabilidades del puesto. Para el correcto desempeño del trabajo, se requiere disponer de vehículo propio, ya que puede ser necesario para desplazamientos relacionados con la actividad. Además, es indispensable contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad, ya que la vacante está dirigida específicamente a personas en esta situación. La incorporación al puesto está prevista para el 1 de septiembre, iniciando así las labores en la fecha indicada. El entorno de trabajo fomenta la inclusión y la diversidad, integrando a profesionales con diferentes capacidades. La empresa valora la puntualidad, la responsabilidad y el compromiso con las tareas asignadas. Las herramientas y equipos necesarios para el montaje estarán disponibles en el lugar de trabajo, asegurando las condiciones adecuadas para la ejecución de las funciones. En resumen, se trata de una posición estable y definida, con perspectivas de continuidad a medio plazo.