Oferta de empleo: Operario/a de manipulado automoción con discapacidad

Figueruelas (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 27 de julio de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Manipulado en Automoción se centra en actividades de producción y control de calidad dentro del sector industrial automotriz. La empresa que ofrece esta posición está comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad, facilitando su participación en el mercado a través de roles productivos y significativos. Este empleo implica trabajar en un entorno dinámico donde la precisión y la eficiencia son clave para el éxito de las operaciones manufactureras. El operario será parte de un equipo diverso que valora la colaboración y el respeto mutuo, contribuyendo directamente a la cadena de suministro de componentes automotrices. Las tareas se realizan en instalaciones equipadas con tecnología moderna, diseñadas para ser accesibles y seguras, promoviendo un ambiente inclusivo que fomenta el crecimiento profesional. La posición requiere una incorporación inmediata, ideal para aquellos que buscan estabilidad y oportunidades de desarrollo en la industria. Además, el rol ofrece la posibilidad de adquirir habilidades técnicas y prácticas que son transferibles a otros ámbitos laborales, reforzando la empleabilidad a largo plazo. El trabajo se desarrolla bajo supervisión experta, con apoyo continuo para garantizar que los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva y conforme a los estándares establecidos. La empresa prioriza la adaptación de las condiciones laborales a las necesidades individuales, asegurando que todos los candidatos puedan contribuir plenamente sin barreras innecesarias. Este enfoque no solo beneficia a los empleados, sino que también enriquece la productividad y la innovación dentro de la organización. En resumen, este puesto representa una oportunidad valiosa para formar parte de un proyecto social y económico que combina la excelencia operativa con un impacto positivo en la comunidad.

Requisitos

Los requisitos imprescindibles incluyen tener una discapacidad reconocida de al menos el 33% o una incapacidad permanente total, según la legislación vigente. Además, se requiere destreza manual y capacidad física para realizar esfuerzos moderados, como levantar pesos entre 2 y 5 kilogramos de manera frecuente. Es esencial seguir instrucciones detalladas y manuales de procedimiento con precisión, manteniendo un alto nivel de atención al detalle en todas las tareas. Se valorará experiencia previa en entornos industriales o de manufactura, aunque no es obligatoria, así como habilidades básicas de comunicación en español para interactuar con colegas y supervisores. El candidato debe demostrar responsabilidad, puntualidad y adaptabilidad para trabajar en turnos rotativos, cumpliendo con los horarios establecidos y los protocolos de seguridad. También es importante tener una actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo, asegurando un flujo de trabajo eficiente y colaborativo.

Se ofrece

Las condiciones laborales ofrecen un contrato temporal de un año bajo el programa de fomento de empleo, con posibilidad de prórroga según el desempeño y las necesidades operativas de la empresa. La jornada es completa, con horarios rotativos que incluyen turnos de mañana (de 6:00 a 14:00 horas), tarde (de 14:00 a 22:00 horas) y noche (de 22:00 a 6:00 horas), además de sábados alternativos y festivos según un cuadrante predefinido. La retribución bruta mensual asciende a 1424,50 euros, complementada con un plus de productividad variable que depende de los resultados alcanzados. El puesto está ubicado en Figueruelas, Zaragoza, y se proporciona transporte desde la ciudad de Zaragoza para facilitar el desplazamiento de los empleados, reduciendo los costes y tiempos de viaje. La empresa asegura un entorno de trabajo accesible y seguro, con ajustes razonables para personas con discapacidad, y oportunidades de formación continua para el desarrollo profesional. También se ofrecen beneficios adicionales como descansos regulados y apoyo en la adaptación a los ritmos de producción, garantizando el bienestar y la satisfacción laboral.

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