Oferta de empleo: Operario/a de gestion de residuos

Cheste (Valencia) Randstad 27 de julio de 2026

Descripción

La posición implica el desarrollo de actividades esenciales para la correcta gestión de residuos en una planta industrial. Las funciones principales incluyen la segregación meticulosa de los diferentes tipos de residuos generados por el cliente, asegurando su disposición en los contenedores específicos y adecuados para cada material. Además, se realizarán tareas de prensado del residuo para la creación de balas compactas, optimizando el espacio y facilitando su transporte posterior.

Otra responsabilidad clave es la recepción y gestión de residuos voluminosos, donde se procederá a la segregación manual de componentes como metales y maderas para su reciclaje o valorización. El puesto también requiere atender de manera operativa el flujo de vehículos en la planta, incluyendo la gestión de las descargas de materiales entrantes y la coordinación de la carga y envío de las balas compactadas hacia los destinos finales designados por el cliente.

El rol es fundamental dentro de la cadena de valor del reciclaje, contribuyendo directamente a la sostenibilidad ambiental y al cumplimiento de la normativa vigente en materia de residuos. Se desarrolla en un entorno dinámico que requiere organización, atención al detalle y un compromiso constante con los procedimientos de seguridad y calidad establecidos para el manejo de materiales.

Requisitos

Es imprescindible poseer un carnet o diploma de carretillero/a en vigor y actualizado. Se requiere experiencia demostrable y práctica en el manejo operativo de carretillas elevadoras, siendo preferente contar con antecedentes laborales en plantas de reciclaje o centros de gestión de residuos industriales. No se exigen estudios académicos específicos para el desempeño del puesto.

Se ofrece

La jornada laboral es de 40 horas semanales, distribuida de lunes a sábado. El horario específico es de lunes a viernes de 10:00 a 17:00 horas y los sábados de 09:00 a 14:00 horas. La contratación inicial se realiza por un período temporal de 3 meses, existiendo la posibilidad posterior de incorporación a la plantilla fija de la empresa. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector.

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