Oferta de empleo: Operario/a bodega

Padilla de duero (Valladolid) Eurofirms 1 de septiembre de 2026

Descripción

La posición implica trabajar en el entorno dinámico del almacén de una empresa del sector alimentario. Las responsabilidades primarias incluyen la organización y gestión eficiente de la mercancía dentro de las instalaciones. El profesional será responsable de mantener el flujo de productos, asegurando que todos los artículos estén correctamente almacenados y localizables para su posterior distribución. Un aspecto clave del rol es garantizar que el espacio de trabajo se mantenga ordenado y seguro en todo momento, siguiendo los protocolos establecidos para prevenir accidentes y daños a la mercancía. El trabajo requiere una atención constante al detalle y un alto grado de responsabilidad para cumplir con los estándares de calidad y los plazos de entrega exigidos por la compañía. El desempeño en este puesto contribuye directamente a la cadena logística, facilitando que los productos lleguen a su destino final en óptimas condiciones. El equipo de trabajo valora la colaboración y la comunicación efectiva para resolver incidencias de manera ágil y coordinada. El ambiente de trabajo está diseñado para fomentar la productividad y el cumplimiento de los objetivos operativos establecidos por la dirección.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable de al menos seis meses en un puesto similar dentro de un entorno de almacén o logística. Es imprescindible contar con la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valorará positivamente que la persona candidata resida en una ubicación cercana al centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas entre los días de lunes a viernes. El turno de trabajo será rotativo, alternando entre horario de mañana y de tarde, siempre respetando los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones salariales y los beneficios complementarios se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

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