Descripción
La posición de operario de almacén se centra en la ejecución de tareas logísticas fundamentales para el flujo de material dentro de las instalaciones. Este rol es esencial para mantener la eficiencia operativa, garantizando que los productos y materiales se muevan de manera segura y ordenada. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que requiere colaboración constante con otros miembros del equipo y diferentes departamentos, fomentando un ambiente de trabajo coordinado. Las actividades principales implican la manipulación física de mercancías, lo que exige atención al detalle y respeto por los procedimientos establecidos para preservar la integridad de los productos. El operario contribuye directamente al ciclo de producción y distribución, siendo un eslabón clave en la cadena de suministro interna. Además de las funciones específicas de carga y descarga, el puesto implica responsabilidades auxiliares que aseguran la limpieza y el orden general del área de trabajo. El objetivo último es apoyar las operaciones diarias para cumplir con los objetivos de producción y entrega, manteniendo siempre altos estándares de seguridad y organización. Este cargo no está asociado a líneas de montaje automatizadas, sino que proporciona un soporte vital a los procesos manuales y al personal de producción, requiriendo adaptabilidad y disposición para realizar diversas tareas según las necesidades del día. Requisitos
Se requiere poseer un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. Es imprescindible disponer de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. Se valorará positivamente la experiencia demostrable en el manejo de carretillas elevadoras. Se necesita carnet de conducir de tipo B en vigor. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un horario partido que incluye turno de mañana y de tarde. La contratación se realiza mediante un contrato temporal con una duración inicial de un año, el cual incluye un período de prueba de un mes de duración. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo de aplicación en la empresa. 
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