Descripción
Se busca personal para integrarse en equipos dedicados a trabajos generales de infraestructura pública y mantenimiento municipal en la localidad. Las funciones incluyen tareas de apoyo en obras civiles, contribuyendo a la mejora y conservación de espacios y edificios de uso comunitario. El puesto forma parte de un programa de empleo dirigido a colectivos específicos, ofreciendo una oportunidad de inserción laboral en el sector público local bajo un marco contractual definido. El ambiente de trabajo se desarrolla en exteriores y requiere adaptación a las condiciones propias de la construcción y el mantenimiento urbano. Se valorará la actitud colaborativa, la predisposición para el aprendizaje de tareas básicas y el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo. El objetivo principal es la ejecución de labores que contribuyan al buen estado de las instalaciones y vías públicas del municipio, siguiendo las instrucciones proporcionadas por los responsables de obra. Requisitos
Los candidatos deben tener entre 16 años y la edad legal de jubilación forzosa en la Administración Local. Es necesario pertenecer a colectivos como desempleados de larga duración (menos de 93 días trabajados en el último año) o personas en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. Al formalizar el contrato, deben estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el servicio público del Principado de Asturias, no ser perceptores de prestación contributiva por desempleo a fecha de junio de 2026 y comprometerse a seguir un itinerario personalizado de inserción. Quedan excluidas las personas que hayan tenido relación laboral con el Ayuntamiento de Onís o su sector público superior a 122 días en planes de empleo de 2024 o 2025. Se ofrece
El contrato es temporal por obra y servicio, con una duración máxima de un año no prorrogable. La jornada laboral es de 37.5 horas semanales, en horario de 8:00 a 15:30 horas. La retribución bruta mensual es de 1.424,5 euros. La incorporación al puesto debe producirse antes del 15 de diciembre de 2026. Se trata de un contrato de interés social y laboral, sujeto a la normativa específica de los planes de empleo municipal. 
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