Oferta de empleo: Tècnic/a sat electromecànic/a - portes industrials

Olot (Girona) Adecco 3 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto implica la ejecución de tareas de mantenimiento, diagnóstico y reparación en sistemas electromecánicos para puertas industriales. La función principal consiste en garantizar el funcionamiento óptimo y seguro de estos equipos mediante la realización de mantenimiento preventivo programado y la intervención correctiva inmediata cuando se presenten averías.

El profesional asignado a este rol será responsable de realizar inspecciones técnicas periódicas, identificar potenciales fallos antes de que ocurran y resolver incidencias eléctricas y mecánicas en motores, sistemas de automatización y elementos de seguridad. Además, debe interpretar documentación técnica, como esquemas eléctricos y manuales de fabricante, para asegurar que todas las reparaciones y ajustes se realizan conforme a las especificaciones técnicas y estándares de seguridad vigentes.

El trabajo se desarrolla principalmente en las instalaciones de los clientes, lo que implica desplazamientos dentro del área de Girona y, ocasionalmente, hasta Barcelona. Se requiere una actitud proactiva para la resolución de problemas complejos en el campo, asegurando la mínima interrupción de las operaciones del cliente y manteniendo altos niveles de satisfacción mediante un servicio técnico eficaz y confiable.

Requisitos

Se requiere una titulación oficial de Formación Profesional, como CFGM o CFGS, en las áreas de Electricidad, Electromecánica o Mantenimiento Industrial. Es imprescindible contar con un mínimo de un año de experiencia práctica en actividades de mantenimiento, reparación o servicio técnico. Los candidatos deben poseer conocimientos sólidos de electricidad industrial y demostrar capacidad para diagnosticar averías en sistemas electromecánicos. Además, es necesario tener carnet de conducir B y habilidad para interpretar esquemas eléctricos, manuales técnicos y toda la documentación asociada a los equipos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato estable de jornada completa de lunes a viernes, con horario partido que cubre tanto turno de mañana como de tarde. El salario bruto anual oscila entre 28.000 y 30.000 euros, en función de la experiencia aportada por el candidato. Se incluye un período inicial de formación para facilitar la adaptación al puesto y a los equipos específicos con los que se trabajará. La posición se desarrolla en un entorno técnico especializado que otorga autonomía y posibilidades de crecimiento profesional. Además, la empresa asume los gastos de dietas por desplazamiento.

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