Descripción
La posición requiere la interpretación y análisis de planos y esquemas eléctricos para la correcta ejecución de los trabajos asignados. Las responsabilidades principales incluyen el montaje y cableado integral de armarios, cuadros y paneles eléctricos, así como la instalación de cabinas. Se llevará a cabo el conexionado de diversos componentes como bornas, relés, dispositivos de protección y fuentes de alimentación, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad establecidas. También se realizarán tareas de preparación del cableado, que comprenden el corte, pelado, crimpado, identificación y posterior conexión, junto con la colocación de elementos de soporte como canaletas, carriles y borneros. El profesional deberá poseer la capacidad de trabajar de forma autónoma, guiándose por la documentación técnica proporcionada, lo que implica una alta responsabilidad y atención al detalle. Una parte fundamental del rol es la verificación meticulosa del cableado instalado y la detección proactiva de posibles errores de montaje o conexión antes de la puesta en servicio de los sistemas. Este proceso de control es vital para asegurar la funcionalidad y seguridad de las instalaciones eléctricas industriales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las instalaciones pueden variar en complejidad y escala. El objetivo final es contribuir a la implementación de sistemas eléctricos robustos, eficientes y seguros que cumplan con los requisitos técnicos y las expectativas del proyecto, apoyando así las operaciones productivas de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos un año en montaje eléctrico industrial, específicamente en la fabricación y cableado de armarios o paneles. Es imprescindible disponer de vehículo propio para desplazamientos y tener disponibilidad horaria completa. La formación académica específica no es un requisito excluyente, primando la experiencia práctica y real en el sector. Se ofrece
El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable. El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche. Se ofrece un periodo inicial de tres meses, tras el cual existe la posibilidad de incorporación definitiva a la plantilla de la empresa, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas. 
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