Descripción
La posición de Administrativo Comercial se centra en la gestión integral de oportunidades de negocio y procesos de contratación pública. Las responsabilidades clave incluyen el seguimiento diario de plataformas oficiales de contratación, identificando aquellas convocatorias que estén alineadas con los ámbitos de actividad de la empresa. Esto implica un análisis constante y detallado de los pliegos de condiciones y los requisitos de participación establecidos en cada licitación. Además, el profesional será responsable de mantener actualizado el pipeline de oportunidades, asegurando que toda la información relevante esté organizada y accesible para el equipo comercial. Una parte fundamental del trabajo consiste en realizar un análisis preliminar de los riesgos administrativos que puedan surgir, apoyando así en la toma de decisiones sobre la participación en los distintos concursos públicos. La preparación, recopilación y revisión de toda la documentación administrativa necesaria para la presentación formal de las ofertas es otra tarea central de este rol. Este proceso requiere una gran precisión y atención al detalle para cumplir con todos los plazos y normativas exigidas. El puesto también implica una estrecha coordinación con otras áreas internas de la compañía, como los departamentos Legal y Finanzas, así como con los equipos técnicos especializados. Esto garantiza que todos los aspectos de la oferta, desde los términos contractuales hasta la viabilidad técnica y económica, estén perfectamente integrados y alineados. Otra responsabilidad importante es el apoyo administrativo en la gestión de Uniones Temporales de Empresas (UTEs) y consorcios, manejando la documentación de los socios colaboradores. Tras la presentación de una oferta, se debe realizar un seguimiento continuo del estado de la licitación y elaborar informes periódicos para la Dirección Comercial. Finalmente, se encargará del archivo sistemático y del control documental de todos los procesos de oferta, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de los protocolos internos de la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Administración de Empresas o una carrera afín. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos a tres años en gestión de licitaciones públicas, soporte comercial en entornos B2B o contratación pública. Se exige un nivel alto de inglés, equivalente a un B2 o superior, que será verificado mediante una prueba específica. También es necesario tener un dominio avanzado de las herramientas ofimáticas estándar del mercado. Se ofrece
El horario de trabajo es de jornada completa, de lunes a jueves desde las 9 de la mañana hasta las 6 de la tarde, y los viernes desde las 8 de la mañana hasta las 3 de la tarde. La modalidad de trabajo es 100% presencial en la oficina designada. La remuneración salarial ofrecida es de 28.000 euros brutos anuales. El contrato inicial tendrá una duración de tres meses bajo la modalidad de contrato de prueba, con la previsión de incorporación posterior a la plantilla de la empresa con un contrato de carácter indefinido y estable. 
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