VeterisJobs
Descripción
La persona que ocupe este puesto se encargará de planificar y organizar el funcionamiento general del programa de empleo y formación. Sus responsabilidades incluyen la elaboración de un plan de actuación detallado que garantice la alineación entre la formación impartida y los servicios prestados, con el objetivo último de cualificar profesionalmente al alumnado y facilitar su inserción en el mercado laboral. Es fundamental realizar una evaluación continua tanto del personal docente como del alumnado, ajustando y reorientando el proyecto cuando sea necesario para asegurar su eficacia. Además, se lleva a cabo un seguimiento administrativo exhaustivo mediante la gestión de expedientes electrónicos en la plataforma oficial correspondiente, cumplimentando toda la documentación preceptiva.Entre las funciones de gestión se encuentra la administración de los recursos materiales del programa, velando por su disponibilidad para todas las actividades formativas y su correcta ejecución. Esto incluye supervisar la idoneidad de las instalaciones y las infraestructuras utilizadas. La persona responsable también ejercerá el control del presupuesto asignado y garantizará el cumplimiento de todas las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales aplicables. Un aspecto clave es la tramitación y presentación de la documentación del proyecto ante la administración competente a través de los aplicativos oficiales, lo que abarca la elaboración de memorias e informes iniciales, intermedios y finales para la justificación técnica y económica del mismo.
La dirección del equipo docente, la planificación de las actividades formativas y la supervisión de la evaluación individual del alumnado forman parte esencial del rol. Se deben establecer directrices claras para los programas de inserción laboral y orientar los itinerarios personalizados de cada participante. El puesto conlleva la representación externa del proyecto en el territorio, lo que implica establecer y mantener contactos con empresas y organizaciones del ámbito profesional para promover actividades complementarias, visitas, prácticas formativas y oportunidades de empleo. Finalmente, se requiere planificar y ejecutar acciones de orientación laboral, formación e intermediación, identificando las competencias de cada alumno para ofrecer tutorización y acompañamiento efectivos, además de coordinar a todos los recursos humanos y agentes socioeconómicos involucrados.