Oferta de empleo: Auxiliar de recepción

Cascante (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 2 de julio de 2026

Descripción

El Auxiliar de recepción es una pieza clave en la operación diaria de un establecimiento hotelero. Sus funciones principales se centran en la atención directa al cliente, tanto en la llegada como durante toda su estancia. Esto implica ofrecer un trato cordial, profesional y eficiente, facilitando todos los procesos administrativos y logísticos para garantizar una experiencia positiva. La recepción actúa como el primer y último punto de contacto, por lo que la imagen que proyecta es fundamental para la reputación del negocio.

Entre las tareas específicas se encuentra la gestión integral de las reservas, utilizando sistemas informáticos especializados. El profesional se encarga de registrar las entradas (check-in) y salidas (check-out) de los huéspedes, asegurando que toda la información esté correcta y los pagos estén gestionados. Además, debe proporcionar información clara y útil sobre los servicios del hotel, así como recomendaciones sobre atracciones turísticas, restaurantes y opciones de transporte en la localidad. La capacidad para manejar consultas, resolver problemas menores y canalizar adecuadamente las quejas es esencial para mantener altos niveles de satisfacción.

El puesto requiere una gran organización y capacidad de trabajo en equipo, coordinándose estrechamente con otros departamentos como limpieza, mantenimiento y administración. El entorno es dinámico, especialmente durante periodos de alta ocupación, donde la gestión de múltiples tareas simultáneas y el mantenimiento de la calma bajo presión son habilidades valoradas. Se trabajará con un horario establecido que incluye turnos de tarde y presencia durante fines de semana, adaptándose a las necesidades operativas del establecimiento.

Requisitos

Se requiere entre 1 y 3 años de experiencia profesional en puestos similares de recepción o atención al público. Es valorable contar con formación en áreas como turismo, administración de empresas o atención al cliente. Es imprescindible tener conocimientos básicos de informática y manejo de programas específicos de gestión hotelera (PMS). El candidato debe demostrar habilidades de comunicación verbal y escrita, orientación al servicio, responsabilidad y capacidad para resolver incidencias de manera proactiva. Se necesita disponibilidad para trabajar en un horario que incluye turnos de tarde, fines de semana y días festivos, con especial flexibilidad durante la temporada alta.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con un horario de 15:30 a 20:30 horas. El contrato tiene una duración de 4 meses. El régimen de trabajo implica laborar 3 días entre semana y fines de semana, con la previsión de tener un fin de semana libre al mes.

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