Descripción
El profesional desempeñará un papel central en el departamento jurídico, proporcionando asesoramiento integral a una cartera diversa de clientes sobre todas las materias relacionadas con el derecho laboral. Sus funciones abarcarán desde la interpretación de la normativa vigente hasta la resolución de conflictos, garantizando el cumplimiento legal y la protección de los intereses de los clientes en el ámbito de las relaciones laborales. La posición requiere una constante actualización legislativa y una profunda comprensión de los procedimientos administrativos y judiciales en esta especialidad. El asesor será el punto de referencia interna para cuestiones laborales, trabajando en coordinación con otros departamentos para ofrecer soluciones coherentes y efectivas. Se valorará especialmente la capacidad para analizar casos complejos, anticipar riesgos y diseñar estrategias preventivas que minimicen la conflictividad. El entorno de trabajo fomenta la autonomía profesional dentro de un marco de colaboración, donde la claridad en la comunicación y el rigor técnico son fundamentales. Requisitos
Se requiere una experiencia acreditada de al menos dos años en el ejercicio del asesoramiento jurídico-laboral, demostrando un conocimiento exhaustivo de la legislación. Es imprescindible poseer la titulación universitaria en Derecho y contar con habilidades avanzadas de redacción y análisis de documentación legal. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con estabilidad desde el inicio, un salario competitivo alineado con la experiencia y valía del candidato, y un horario laboral de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y los viernes de 09:00 a 14:00. 
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