Oferta de empleo: Técnicos de información turística

Descripción

La plaza corresponde a la función de Técnico de información turística para el Ayuntamiento de O Bolo en la provincia de Ourense. El profesional seleccionado se integrará en el equipo municipal dedicado a la promoción y desarrollo turístico de la zona. Su labor principal será atender y asistir a los visitantes, proporcionando información veraz y actualizada sobre los recursos, atractivos y servicios turísticos disponibles en el municipio y su entorno. Además, será responsable de contribuir a la dinamización del sector mediante la participación en la organización de eventos, la elaboración de material promocional y el mantenimiento de canales de comunicación para difundir la oferta turística local. El puesto requiere un compromiso activo con la mejora de la experiencia del turista y el fortalecimiento de la imagen de O Bolo como destino, trabajando de forma coordinada con otros departamentos y agentes locales. Se valorará especialmente la capacidad para establecer una comunicación efectiva y amable con el público, así como el interés por el conocimiento del patrimonio cultural y natural de la comarca. La persona seleccionada deberá mostrar iniciativa y capacidad de trabajo en equipo para alcanzar los objetivos establecidos en materia de turismo.

Requisitos

Los candidatos deben ser menores de 30 años y estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil de la Comunidad Autónoma de Galicia. Es imprescindible poseer una titulación oficial como Licenciatura en Turismo, Diplomatura en Turismo o en Empresas y Actividades Turísticas, o ser Técnico Superior en Guía, Información y Asistencia Turística, o una titulación oficial equivalente reconocida.

Se ofrece

El puesto se desarrollará en el ámbito municipal del Ayuntamiento de O Bolo, bajo las condiciones establecidas en la convocatoria correspondiente. Se ofrecerá un contrato acorde a la normativa vigente y a la duración del proyecto o necesidad del servicio. Las condiciones laborales, incluyendo la jornada y la retribución, se regirán por lo dispuesto en el acuerdo o convenio aplicable.

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