Descripción
El profesional seleccionado desarrollará sus funciones en un entorno dedicado a la atención de personas en situación de dependencia. Su labor principal consistirá en la valoración funcional exhaustiva de los usuarios, determinando sus capacidades y limitaciones para establecer un plan de intervención terapéutica. Este plan será tanto grupal como individualizado, adaptándose a las necesidades específicas de cada caso y promoviendo la máxima autonomía personal posible. Además de la intervención directa, el fisioterapeuta será responsable de diseñar y ejecutar talleres centrados en la prevención de complicaciones y el mantenimiento de las capacidades físicas adquiridas. Un área de especial atención será la prevención de úlceras por presión, implementando protocolos de cuidados posturales y de manejo adecuado. El trabajo se enmarca dentro de un equipo multidisciplinar, contribuyendo con su expertise al bienestar integral de los usuarios. La metodología de trabajo priorizará la evidencia científica y un trato humano y cercano, fomentando un ambiente de confianza y progreso continuo para las personas atendidas. La capacidad de organización y planificación será clave para gestionar eficazmente las sesiones tanto individuales como colectivas. Requisitos
Se requiere poseer el título oficial de Grado en Fisioterapia. Es imprescindible disponer de carnet de conducir B en vigor y vehículo propio para desplazamientos inherentes al desempeño del puesto. Se valorará positivamente experiencia previa en el ámbito de la atención a personas mayores o en situación de dependencia, así como formación complementaria en áreas afines. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato indefinido. La jornada laboral es parcial, con una dedicación semanal de 5 horas. El horario de trabajo se desarrollará preferentemente en turno de mañana. La retribución salarial será la establecida en el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, aplicándose todas las garantías y beneficios recogidos en dicho convenio colectivo. 
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