Descripción
La posición está ubicada en el municipio de Tineo, Asturias, y consiste en ejercer las funciones de camarero/a dentro del entorno de un establecimiento hotelero, específicamente en el área de Navelgas. El profesional será responsable de la atención directa a la clientela en las distintas zonas del establecimiento, lo que incluye la atención en la barra principal, así como en las mesas dispuestas tanto en interior como en terraza, dependiendo de la configuración del local y la época del año. Esta atención implica una interacción constante, amable y profesional con los clientes para tomar pedidos, servir consumiciones y asegurar una experiencia satisfactoria durante su estancia. Además, el rol requiere la gestión del cobro de las consumiciones, utilizando los sistemas de caja o punto de venta disponibles, asegurando la exactitud en las transacciones y el manejo responsable del efectivo o tarjetas. Otra de las labores fundamentales es la organización y reposición del material y productos necesarios para el servicio, lo que incluye colocar mercancía en las estanterías destinadas a almacenaje y en las neveras de uso común, garantizando así la disponibilidad de productos y el mantenimiento de un orden visual y funcional en la zona de trabajo. El ambiente de trabajo es dinámico y orientado al servicio, por lo que se valoran actitudes proactivas, capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad a los distintos ritmos de trabajo propios de la hostelería. Requisitos
No se exige experiencia laboral previa en el sector para optar a esta posición, lo que la convierte en una oportunidad accesible para personas que deseen iniciar su trayectoria profesional en el ámbito de la hostelería. Se valora positivamente el interés y la disposición por residir en la zona de Tineo o en localidades cercanas, lo que demuestra un compromiso con la estabilidad laboral y la integración en el entorno local. Se buscan candidatos con capacidad de comunicación, trato amable y habilidades básicas para el trabajo en un entorno de atención al público. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de tipo indefinido, lo que proporciona estabilidad y seguridad jurídica al trabajador. La jornada pactada es completa y se desarrollará en turnos, que podrán incluir mañanas, tardes, noches y fines de semana, de acuerdo con las necesidades operativas del establecimiento hotelero. El salario será el establecido conforme al Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias vigente, garantizando así el cumplimiento de los mínimos legales en cuanto a retribución, complementos y derechos laborales. Las condiciones específicas sobre horarios, turnos rotativos y posibles complementos se definirán según lo dispuesto en dicho convenio y las políticas internas de la empresa. 
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