Oferta de empleo: Médico/a del trabajo (md00134)

Murcia (Murcia) Empleo Murcia 9 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto se desarrolla dentro del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Región de Murcia. El profesional será responsable de aplicar los conocimientos médicos en el ámbito laboral, velando por la salud y el bienestar de los trabajadores de la administración pública. Las funciones abarcan la vigilancia de la salud de los empleados, la identificación de riesgos profesionales y la elaboración de planes preventivos adaptados al entorno educativo y formativo.

El médico del trabajo participará en la evaluación de las condiciones del puesto de trabajo desde una perspectiva sanitaria, contribuyendo así a la creación de entornos laborales más seguros y saludables. Esta labor implica una coordinación constante con otros departamentos de prevención y recursos humanos para integrar las políticas de salud laboral en la cultura organizacional. El objetivo final es minimizar los incidentes y enfermedades profesionales, promoviendo hábitos de vida saludable entre el personal de la consejería.

Además, el puesto conlleva la gestión de programas específicos de promoción de la salud en el trabajo, así como la atención clínica a los empleados en caso de necesidad relacionada con su actividad laboral. Se espera que el profesional mantenga un registro actualizado de los historiales médicos laborales y colabore en la investigación de accidentes de trabajo cuando sea requerido, siempre bajo el marco legal vigente en materia de prevención de riesgos laborales y salud pública.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de la licenciatura o grado en Medicina, así como contar con la especialidad médica en Medicina del Trabajo. Es imprescindible disponer del permiso de conducción de tipo B y estar inscrito en una oficina de empleo, requisitos que deben mantenerse tanto al finalizar el plazo de presentación de candidaturas como en el momento de la contratación.

Se ofrece

El contrato corresponde a un nombramiento como funcionario interino conforme al artículo 10 del TREBEP. La jornada laboral es ordinaria, con una duración de 35 horas semanales. La duración del contrato es indeterminada y la retribución mensual bruta asciende a 4.110,11 euros, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

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