Descripción
El puesto implica formar parte del equipo de sala de un establecimiento de hostelería y restauración. Las funciones principales se centran en proporcionar un servicio directo a la clientela, garantizando una experiencia satisfactoria durante su estancia. El camarero o camarera será responsable de contribuir al buen funcionamiento del servicio en el comedor, atendiendo a las necesidades de los clientes con amabilidad y eficiencia. La preparación del área de trabajo, incluyendo la puesta a punto de las mesas y el material necesario, es una parte fundamental de las tareas diarias. Además, se requiere una comunicación fluida con el personal de cocina y otros compañeros de sala para coordinar el servicio y resolver cualquier incidencia que pueda surgir. El rol exige mantener un entorno limpio y ordenado, así como gestionar los pedidos y las cuentas de forma precisa. La adaptabilidad a los diferentes ritmos de trabajo, especialmente durante horas punta, es esencial para el desempeño satisfactorio de las funciones. La profesionalidad y la atención al detalle son valores muy apreciados en este entorno laboral. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres meses en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en una oficina de empleo pública. Se valoran positivamente los conocimientos prácticos sobre procedimientos de servicio en restaurantes, así como la capacidad para trabajar de forma coordinada en equipo. Es fundamental poseer habilidades de comunicación y un trato amable y resolutivo con los clientes. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 20 horas semanales. El horario concreto de trabajo será determinado por la empresa y puede incluir turnos. La retribución salarial se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el día indicado en la oferta original. 
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