Oferta de empleo: Mozo/a valet 30h/semana los urrutias

Los urrutias (Murcia) Eulen 31 de julio de 2026

Descripción

Esta posición de Valet es fundamental para el funcionamiento eficiente del departamento de pisos en un hotel de cuatro estrellas. Las funciones principales se centran en proporcionar un apoyo logístico esencial al equipo de camareros, garantizando que todas las áreas operativas estén perfectamente abastecidas y organizadas. El rol implica una dinámica de trabajo activa, con desplazamientos internos y una constante coordinación con el personal de planta.

El entorno laboral se caracteriza por fomentar la colaboración y el respeto mutuo, priorizando un ambiente profesional donde cada miembro del equipo contribuye al servicio global. Se ofrece un programa de formación continua diseñado para el desarrollo profesional dentro del sector de la hostelería, permitiendo a los empleados adquirir nuevas habilidades y reciclar conocimientos. Además, la empresa cuenta con políticas de conciliación laboral reconocidas, buscando el bienestar integral de sus trabajadores.

La posición representa una oportunidad para integrarse en una operación hotelera establecida, donde la responsabilidad y la atención al detalle son valores clave. El trabajo se desarrolla en un establecimiento de categoría, lo que exige un alto estándar de calidad en la ejecución de todas las tareas encomendadas. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar de forma autónoma y la disposición para seguir las indicaciones de los supervisores.

Requisitos

Se requiere disponer de vehículo propio para el desplazamiento y es altamente valorable contar con al menos un año de experiencia previa en el puesto de Valet dentro del departamento de pisos de un hotel. Es imprescindible tener disponibilidad completa para trabajar en turno de mañanas y residir en la localidad de Los Urrutias o en sus alrededores más próximos. Además, se necesita una incorporación inmediata al equipo, demostrando flexibilidad y compromiso desde el primer día.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo eventual, destinado específicamente a la cobertura del período de vacaciones estivales. La jornada laboral es parcial, con una duración de treinta horas semanales distribuidas de lunes a viernes y durante festivos, incluyendo dos días libres a la semana según el cuadrante establecido. La retribución bruta mensual asciende a 1.068 euros, distribuidos en doce pagas, y se calcula de forma proporcional para el período trabajado efectivamente.

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