Oferta de empleo: Mozo/a de almacén-carretillero. trabaja en agosto

Sevilla (Sevilla) Randstad 29 de julio de 2026

Descripción

El personal desempeñará funciones fundamentales dentro del entorno logístico de un almacén, centrándose en la manipulación y gestión de mercancías. Las tareas principales incluirán la carga y descarga de materiales, el desplazamiento y organización de pallets, así como el manejo seguro y eficiente de maquinaria específica. Este puesto es esencial para mantener la fluidez operativa y garantizar que los productos se almacenen y distribuyan de acuerdo con los procedimientos establecidos, contribuyendo directamente a la eficiencia general de la cadena de suministro.

El trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los protocolos de seguridad, especialmente durante la manipulación de equipos. Se espera que el trabajador colabore con el resto del equipo para cumplir con los objetivos diarios de producción y logística, asegurando un entorno de trabajo ordenado y funcional. La capacidad para seguir instrucciones con precisión y adaptarse a un ritmo de trabajo dinámico será clave para el éxito en este rol.

Esta posición representa una oportunidad para integrarse en una operación logística activa, donde la contribución individual tiene un impacto directo en el servicio al cliente final. Se valorará la puntualidad, la responsabilidad y una actitud proactiva hacia las tareas asignadas, en un contexto donde la precisión y la seguridad son prioridades absolutas.

Requisitos

Es indispensable poseer un carnet de carretillero en vigor y actualizado. Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en el manejo práctico de carretillas elevadoras de dos palas y transpaletas eléctricas dentro de un entorno profesional. No se exigen estudios específicos, pero sí un conocimiento profundo de la operación y las normas de seguridad asociadas a este tipo de maquinaria industrial.

Se ofrece

El contrato se inicia con una modalidad temporal por cobertura de baja médica, con una duración inicial de quince días y posibilidad de prórroga según las necesidades operativas. Existe una posibilidad real de continuidad laboral en la empresa una vez finalizado el período estival. El horario de trabajo será turno continuo por la mañana, en franjas de 07:00 a 15:00 horas o de 07:30 a 15:30 horas, según se asigne.

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