Oferta de empleo: Mozo/a almacén

Hostalric (Girona) Eurofirms 28 de julio de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión y organización del almacén dentro de una empresa dedicada al sector de la alimentación. Las responsabilidades principales incluyen la descarga de mercancías provenientes de trailers y camiones, asegurando que el proceso se realice de manera eficiente y segura. Tras la recepción, es necesario ubicar el material correctamente en las áreas designadas, manteniendo un inventario organizado y accesible para facilitar las operaciones diarias y la preparación de pedidos. Además, la limpieza y el orden del espacio de almacenamiento son tareas fundamentales para garantizar un entorno de trabajo óptimo y cumplir con las normativas de seguridad e higiene propias del sector alimentario. El rol también puede involucrar otras tareas propias del ámbito de la logística y el almacén, como el control de entradas y salidas de productos, el apoyo en la preparación de envíos y la colaboración con otros departamentos para asegurar el flujo continuo de la cadena de suministro. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión y la atención al detalle son clave. Se busca a una persona que pueda adaptarse a las necesidades variables del almacén y contribuir al funcionamiento general del equipo. El puesto ofrece una oportunidad para participar directamente en las operaciones logísticas centrales de la empresa.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de al menos 6 meses en tareas de descarga manual o en un entorno de almacén similar. Es imprescindible tener la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se valoran positivamente la responsabilidad, la proactividad y la capacidad de ser polivalente en las funciones asignadas.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es en turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 17:00 horas, incluyendo los descansos legales correspondientes. Existe la posibilidad de que la contratación derive en un puesto de trabajo estable para la persona seleccionada.

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