Descripción
Se busca una persona para incorporarse como mozo de almacén en una empresa perteneciente al sector de la alimentación, ubicada en Mejorada del Campo. Las funciones principales del puesto implican una serie de labores logísticas fundamentales para el correcto funcionamiento del almacén, contribuyendo así al flujo operativo diario de la compañía. Entre las tareas asignadas se incluyen la carga y descarga de materiales y productos, garantizando que estos procesos se realicen de manera eficiente y segura para preservar el estado de la mercancía. Además, el profesional será responsable de la ubicación y organización de los productos dentro del almacén, así como del manejo de maquinaria específica como carretillas, para lo cual es requisito indispensable disponer del carné correspondiente en vigor. También formará parte de sus responsabilidades el control y gestión del inventario, realizando recuentos de stock para asegurar la precisión de los registros y apoyar en la preparación de pedidos. Se trata de un rol que requiere dinamismo, organización y polivalencia, ya que, además de las funciones descritas, el trabajador deberá desempeñar otras tareas propias del puesto que puedan surgir en el día a día del almacén, siempre bajo las directrices establecidas. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de al menos un año desempeñando funciones similares a las descritas para el puesto, así como contar con la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Es imprescindible poseer el carné de carretillas en vigor para poder operar la maquinaria necesaria. Se valorará positivamente que el candidato resida en una zona cercana al lugar de trabajo y que disponga de vehículo propio para facilitar el acceso al centro. Se ofrece
La jornada laboral es de tipo parcial, con una dedicación de dieciséis horas semanales que se distribuyen exclusivamente entre los días sábado y domingo. El turno asignado será de mañana, desarrollándose en un horario comprendido entre las 06:00 y las 14:00 horas. La empresa garantiza el respeto a todos los descansos y derechos establecidos por la legislación laboral vigente para esta modalidad contractual. 
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